Das Unternehmen ist eine seit 2012 bestehende gemeinnützige Organisation, die in Berlin Betreutes Einzelwohnen (BEWER) für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder mehrfacher Behinderung anbietet. Mit mehreren Standorten in Berlin-Charlottenburg und Berlin-Mitte/Tiergarten hat das Unternehmen sich darauf spezialisiert, Menschen mit unterschiedlichen sozialen und gesundheitlichen Unterstützungsbedarfen zu helfen. In der Rolle als Koordinator*in übernehmen Sie die fachliche Koordination und Begleitung der Fachkräfte im Bereich des Betreuten Einzelwohnens für erwachsene Menschen mit Behinderungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen, die fachliche Begleitung und Beratung sowie die Organisation und Verwaltung der Fachkräfte. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich der Erstellung von Arbeitsplänen und Leistungsnachweisen. Zudem arbeiten Sie eng mit Bezirksämtern und Teilhabefachdiensten zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil. In einem multiprofessionellen, mehrsprachigen Team haben Sie die Möglichkeit, innovative Ansätze zur Qualifizierung der Mitarbeiter*innen aktiv mitzugestalten und tragen zur Weiterentwicklung des Trägerkonzepts bei. Das Unternehmen bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine faire Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie Heilpädagogik oder Erzieherin. Berufserfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderungen sowie in der Koordination ist erforderlich. Zudem sollten Sie Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen mitbringen. Fundierte Kenntnisse zu Krankheitsbildern im psychiatrischen und sozialarbeiterischen Kontext sind von Vorteil. Wichtige persönliche Eigenschaften sind hohe fachliche und soziale Kompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute EDV- und IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Verwaltungssoftware und MS Office, sind ebenfalls notwendig. Digitale Kompetenz zur Anwendung von Softwareprogrammen für Controlling und Dokumentation wird vorausgesetzt. Kulturelle Sensibilität und Offenheit sind wünschenswert. Grundkenntnisse in Büro- und Verwaltungsarbeiten sowie in den Bereichen Erziehung, Inklusion und Dokumentation sind ebenfalls von Vorteil.