Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Malteser Deutschland gGmbH
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Über diesen Job
Koordinator (m/w/d) für den Hospiz- und Palliativberatungsdienst
Sie möchten Menschen in schweren Zeiten zur Seite stehen? Und suchen einen Arbeitsplatz, an dem Haltung, Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammengehören?
Die Malteser Hospiz- und Trauerarbeit Berlin umfasst einen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst, einen Kinderhospiz- und Familienbegleitdienst, einen russischsprachigen Hospizdienst sowie eine Anlaufstelle für trauernde Menschen.
Unser Dienst, der 1996 gegründet wurde, arbeitet mit einem interdisziplinären Team aus Fachkräften der Sozialarbeit, Krankenpflege, Psychoonkologie, systemischen Beratung und Therapie sowie mit über 200 qualifiziert Engagierten im Ehrenamt. Wir koordinieren die Begleitung von unheilbar erkrankten Menschen in ihrem Zuhause sowie in stationären Einrichtungen – ausgehend von unseren Standorten in Lichtenberg und im südlichen Tempelhof (Lichtenrade).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Koordinationskraft (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst – in Teilzeit (20 Std./Wo.), voraussichtlich ab April 2026 auch in Vollzeit möglich.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen auf ihrem letzten Weg begleiten und sich fachlich wie menschlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur psychosozialen Entlastung und ggf. Vermittlung weiterer Dienste
- Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen
- Administrative Aufgaben wie bspw. Dokumentation
- Vernetzung und Kooperation mit anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
- Sie gestalten Öffentlichkeitsarbeit sowie Bildungs- und Informationsangebote rund um die Themen Sterben, Tod und Trauer
- Sie gewinnen neue Ehrenamtliche, begleiten ihre Qualifizierung und kümmern sich um deren Betreuung und Wertschätzung im Dienst
Das bieten wir:
- Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- Eine 100%-tig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
- Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass
- Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen
Was wir uns vorstellen:
- Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder eine examinierte Pflegefachperson - mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung
- Idealerweise absolvierte Kurse für Palliativ-Care, Koordination und Führungskompetenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sie arbeiten gerne im Team als auch selbstständig, sind engagiert und flexibel (ggf. Termine am Abend oder am Wochenende)
- Die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Kenntnisse der russischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind gerne gesehen
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Kurzke, Leitung Hospiz- & Trauerarbeit, Tel.: +49 30 348003770
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden sie uns ihre Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.325 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1325 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Deutschland gGmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
