Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Koordinator/in Learning & Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung von internen Schulungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Compliance Management
• Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Fachbereichen und Umsetzung in strukturierten Schulungsplänen
• Organisation, Koordination und Nachverfolgung interner und externer Schulungsmaßnahmen – inkl. Onboarding, Systemeinführungen und Wiederholungsschulungen
• Einführung, Pflege und Administration eines digitalen Schulungstools sowie Begleitung der Nutzereinführung
• Verwaltung von Teilnahmebescheinigungen und Qualifikationsnachweisen für interne und externe Prüfungen bzw. Audits
• Pflege und Koordination des internen und externen Trainerpools inklusive Einsatzplanung und Qualitätskontrolle
• Erstellung von Schulungsreportings (KPIs, Soll-Ist-Vergleiche etc.) und Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
• Unterstützung bei der Einhaltung luftrechtlicher und sonstiger regulatorischer Anforderungen im Schulungskontext

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung, Qualitäts- oder Compliance Management
• Berufserfahrung im Bereich Schulungsorganisation, Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement
• Kenntnisse luftrechtlicher Vorschriften (z. B. Teil-145, Teil-21) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit Schulungsdatenbanken wünschenswert
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und Projektkoordination
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertraulichkeit und Genauigkeit
• Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung von Schulungen und zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Vorteile bei Holmberg:

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Ihre Gesundheit mit einem jährlichem Gesundheitsbudget
• 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Angebotsportal mit diversen Rabatten für Mitarbeitende
• Sicherheit und Stabilität eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens
• Büros im Herzen Berlins Bewerben Sie sich jetzt!

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.