Unser Mandant ist ein führender Technologie- und Energiedienstleister, der sich auf moderne, nachhaltige Energieversorgungs- und Wärmelösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Dekarbonisierung, Energieeffizienz und der Entwicklung innovativer Versorgungskonzepte begleitet das Unternehmen Kunden aus Immobilienwirtschaft, Industrie und öffentlicher Hand auf dem Weg in eine klimafreundliche Zukunft.

Als wachstumsstarker Player innerhalb der Energiewende bietet unser Mandant ein professionelles Umfeld, moderne Arbeitsstrukturen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zentralen Standort in Berlin.

Aufgaben

• Verantwortung für kaufmännische Aufgaben in Kunden- und Vertragsmanagement sowie Energieabrechnung.
• Zentraler Ansprechpartnerin für Hausverwaltungen und Eigentümer*innen bei Vertragsangelegenheiten mit professioneller Korrespondenz und Datenpflege.
• Erstellung von Energiekostenabrechnungen inklusive Preisberechnung und Umsetzung gesetzlicher Regelungen.
• Überwachung projektbezogener Kosten und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Budgets und Reports.
• Steuerung der projektbezogenen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Pflege der Abrechnungssoftware, Anlage neuer Projekte und Anpassungen von Zählerstammdaten.

Profil

• Unternehmerisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeit und präzise Arbeitsweise
• Verantwortungsbereitschaft und klare, strukturierte Adressierung von Themen
• Motivation zur Prozessoptimierung und aktiver Beitrag zur Energiewende
• Technisches Verständnis der Energiebranche
• Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium plus erste Erfahrung im Kundenservice
• Sicherer Umgang mit Excel, branchenspezifischer Software und relevanten rechtlichen Vorgaben

Angebot

• Gestaltung der Energiewende mit messbaren Auswirkungen auf die CO₂-Emissionen.
• Attraktives Gehalt, das faire Konditionen für alle Mitarbeitenden bietet.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und klaren Entwicklungspfaden.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie Bio-Getränke, Obst und Bike-Leasing.
• Offene und wertschätzende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.

Referenz-Nr.26-180306