Unsere Mandantin ist eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland und bietet einen breiten Mix aus Online-Studiengängen, berufsbegleitendem Studium und Lernen vor Ort. Als Pionier bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Bildungsangebote, nutzt man Technologie und Innovation, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden. Heute bietet die vertikal integrierte Bildungsplattform mit mehr als 250 akkreditierten Studiengängen in deutscher und englischer Sprache das größte Portfolio an Bachelor- und Masterstudiengängen in Europa. Man arbeitet mit mehr als 15.000 Unternehmen zusammen und unterstützt sie aktiv bei der Personalentwicklung, auch in stark nachgefragten Bereichen wie Betriebswirtschaft, Daten und künstliche Intelligenz sowie Technologie.

Für diese moderne Bildungseinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit / remote einen Labour Relations Manager (m/w/d).

• Pflege eines kontinuierlichen, lösungsorientierten Austauschs mit den Mitarbeitervertretungen und Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

• Agieren im besten Interesse aller Stakeholder und gleichzeitiges Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

• Beratung des Führungsteams bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen, insbesondere im IT-Kontext

• Eigenständiges Führen von Verhandlungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung fairer und rechtssicherer Betriebsvereinbarungen

• Frühzeitiges Identifizieren von Herausforderungen, gezieltes Einholen von Feedback und Entwicklung von Maßnahmen, die sowohl die Interessen der Mitarbeitenden als auch die Ziele der Organisation berücksichtigen

• Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen sowie fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Promotionsabschluss ist ein Plus, aber kein Muss

• Tiefgehende Expertise in der IT-Mitbestimmung – insbesondere bei der Einführung und Änderung digitaler Systeme wie Office 365, Cloud-Lösungen oder KI-Anwendungen

• Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Mitbestimmungsprozesse und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen

• Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Aufbau von tragfähigen Beziehungen auch in komplexen Situationen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Örtlich sowie zeitlich flexible Arbeitszeitmodelle

• Freier Zugang zu umfassenden Lern- und Weiterbildungsangeboten

• Job-Rad

• Deutschlandticket

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MK1692 an:

Michael Kassabalis

mk@f-legal.de

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main

069 – 24 75 300 41