(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
PD - Berater der öffentlichen Hand
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
Über diesen Job
(Senior) Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung in Kommunen
- PD - Berater der öffentlichen Hand
- Berlin
- Düsseldorf
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /
Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.
Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als "Hidden Champion des Beratungsmarktes" im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.
Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden .
Sind Sie bereit für:
Zukunft × Jetzt
?
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungsteams im Bereich der strategischen Kommunalberatung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bevorzugt an unseren Standorten in Düsseldorf oder Hamburg in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:
- eigenständige Leitung von und Mitarbeit in strategisch-konzeptionellen Projekten in Kommunen
- Begleitung von Transformationsprozessen inklusive Konzeption und Unterstützung bei entsprechenden Maßnahmen in den Bereichen Organisationsberatung, Personalmanagement und Change Management
- Gestaltung, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Rahmen des Projekts
- Präsentation und Moderation von (Zwischen-)Ergebnissen bei unseren Kunden
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für unsere Auftraggeber:innen
- Mitarbeit und Gestaltung unseres fachlichen Bereichs der Organisationsentwicklung in Kommunen
- Erarbeitung innovativer Beratungsansätze und -produkte zur Unterstützung von Kommunen
Ihr Profil:
Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufserfahrung in einem für diese Position relevanten Bereich (z. B. in der öffentlichen (Kommunal-)Verwaltung, Beratung oder im Bereich Change-Management)
- Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten
- die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen strategisch-konzeptionellen Arbeiten
- hohes Maß an sozialer Kompetenz und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Moderationsstärke
- eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
- professioneller Umgang mit komplexen Fragestellungen
- Engagement, Lernbereitschaft sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Perspektive:
Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
- Christoph Spannagel
- HR Recruiting
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 238 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
238 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PD - Berater der öffentlichen Hand als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.