Lead Testmanagement (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen Referenz 12-221056

Möchten Sie aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen und gleichzeitig Verantwortung im Bereich Qualitätsmanagement übernehmen?
Unser Auftraggeber - ein führendes Unternehmen in der digitalen Gesundheitsbranche mit Sitz im Zentrum Berlins - sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für das Testmanagement.
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams mit flachen Hierarchien und gestalten Sie die digitale Gesundheitsversorgung von morgen mit. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung als Lead Testmanagement (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen.

Ihre Benefits:

• Unbefristete und direkte Personalvermittlung
• Gehalt im Rahmen von 65.000 bis zu 77.000 Euro
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und 60% Home Office
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzliche Krankenzusatzversicherung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Option auf JobRad und Jobticket
• Individuelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion für das Testmanagement zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Kundenteams
• Planung, Steuerung und Umsetzung aller Testaktivitäten innerhalb eines Continuous-Integration-Prozesses
• Definition der Teststrategie sowie Erstellung von Testkonzepten
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Ableitung, Spezifikation und Bewertung geeigneter Testfälle und Testszenarien
• Systematische Durchführung und Dokumentation von Testprozessen sowie Mitwirkung bei der Ursachenanalyse im Fehlerfall

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine Ausbildung
• Fundierte Erfahrung mit Testmethoden, Testmanagement und Fehleranalyse
• Sicherer Umgang mit der strukturierten Erstellung und Auswertung von Testfällen und -ergebnissen
• Technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Bereich Teststrategie und Testplanung
• Kenntnisse in Gherkin, SpecFlow und Azure DevOps von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in der fachlichen Kommunikation

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: IT-Dienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 65.000 bis 77.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221056 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin