Vor 16 Tagen veröffentlicht

Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht and Wissensformate

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Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht and Wissensformate

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Michael Page

Beratung, Consulting

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Remote
  • Aktiv auf der Suche

Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht and Wissensformate

Über diesen Job

Intro

Das Unternehmen ist international tätig
Diese Rolle ist neugeschaffen

Firmenprofil

Praxisnah. Businessorientiert. Mit Blick fürs Wesentliche.

Wir suchen eine:n engagierte:n Jurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, der/die nicht nur über fundiertes rechtliches Wissen verfügt, sondern dieses auch mit wirtschaftlichem Denken und pragmatischem Handeln verbindet. Ergänzende Kenntnisse im Steuerrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen sind dabei von großem Vorteil.

Unser Mandant ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen im HR-Umfeld, das auf moderne, digitale Lösungen rund um Personalmanagement und Arbeitsrecht setzt. Hier geht es nicht um die klassische juristische Einzelfallprüfung - sondern darum, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu machen, Handlungssicherheit zu schaffen und aktiv mitzugestalten.

Gesucht wird keine rein akademisch denkende Person, sondern eine praxisnaher Jurist*in mit dem Blick für das Wesentliche - jemand, der/die rechtliche Entwicklungen nicht nur analysiert, sondern daraus sofort konkrete, nutzbare Empfehlungen für den Arbeitsalltag ableitet. Die Stelle ist neu geschaffen.

Aufgabengebiet

  • Aktives Monitoring und Einordnung von Rechtsentwicklungen:
    Sie beobachten kontinuierlich die Rechtsprechung und Gesetzeslage im Arbeitsrecht (ggf. auch im Steuerrecht) und verfassen praxisrelevante Kurzanalysen, Handlungsanleitungen oder Updates für Kund:innen und interne Stakeholder.
  • Praxisnahe Beratung - nah am Business:
    Sie sind nicht nur juristische:r Ansprechpartner:in, sondern Sparringspartner:in für Fachbereiche wie HR, Produktentwicklung, Serviceeinheiten und Geschäftsführung. Sie helfen, rechtliche Vorgaben operativ und kundenorientiert umzusetzen.
  • Entwicklung und Durchführung von Wissensformaten:
    Ob Inhouse-Schulungen, digitale Lernformate, Webinare oder Quick-Updates für Führungskräfte - Sie bauen Formate auf, die rechtliche Inhalte verständlich, kompakt und praxisnah vermitteln.
  • Mitgestalten statt nur beraten:
    Sie übernehmen Verantwortung in strategischen und operativen juristischen Projekten. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln Lösungen mit Mehrwert und tragen zur Weiterentwicklung des gesamten rechtlichen Bereichs bei.
  • Strukturierte Kompetenz trifft Offenheit:
    Sie arbeiten analytisch und methodisch - und gleichzeitig offen für neue Formate, digitale Tools und moderne Kommunikationswege.

Anforderungsprofil

  • Volljuristische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Lohnsteuerrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Sozialversicherungsrecht)
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Sie können juristische Inhalte klar, adressatengerecht und überzeugend vermitteln
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert zu bewerten - mit einem guten Gespür für unternehmerische Realitäten
  • Freude daran, rechtliche Themen nicht nur zu beurteilen, sondern auch operativ umzusetzen - sowohl intern als auch mit Blick auf externe Kund:innen
  • Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Schulungen, Trainings oder Wissensformaten ist willkommen, aber kein Muss
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und der Lust, sich in einem modernen, dynamischen Umfeld aktiv einzubringen

Vergütungspaket

  • Die Möglichkeit, einen Fachbereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Ein internationales, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative
  • Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team mit echter Gestaltungsfreude
  • Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle (inkl. Hybrid- oder Remote-Optionen) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzende Sozialleistungen sowie eine klare Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Julian Juettner

Referenznummer

JN-072025-6787404

Beraterkontakt

+4915152742456

Unternehmens-Details

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Michael Page

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