Leiter:in Betriebswirtschaft im Klärwerk Ruhleben - befristet (w/m/d)
Leiter:in Betriebswirtschaft im Klärwerk Ruhleben - befristet (w/m/d)
Leiter:in Betriebswirtschaft im Klärwerk Ruhleben - befristet (w/m/d)
Leiter:in Betriebswirtschaft im Klärwerk Ruhleben - befristet (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 59.000 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Betriebswirtschaft im Klärwerk Ruhleben - befristet (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4318
Was Sie bei uns bewegen
- Verantwortung für komplexe kaufmännische Aufgabenstellungen und Abrechnungen von Leistungen für und an Dritte (z. B. Betriebsführung, für den Senat sowie für Verbände)
- Verantwortung für die Aussteuerung sowie Überwachung/Überprüfung von kaufmännischen Zielvorgaben und Steuerungskennzahlen für den Bereich des Leitklärwerkes
- Gewährleistung der Aufstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Wirtschaftsplanung (Investitions- und Erfolgspläne) in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Termingerechte Sicherung der Monats- und Jahresabschlüsse gemäß den Vorgaben des Controllings und Rechnungswesens
- Gewährleistung der Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Rahmen der Personalabrechnung und -betreuung
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Freiheit 17
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / befristet für die Dauer der Freistellung bis 31.12.2028
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
