Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Über diesen Job
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10969 Berlin, Oranienstraße 106
- Publizierung bis: 26.01.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 70/25
Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht.
Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist für ein breites Spektrum an Themen zuständig - von A wie Arbeit bis Z wie Zuwendungen für soziale Projekte.
Ab dem 01.07.2026 ist vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle folgendes Aufgabengebiet im Bereich der Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen unbefristet zu besetzen:
Ihre Aufgaben
Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen und der Geschäftsstelle des Landesbeirats für Menschen mit Behinderungen; Vertretung der/des LfB; fachliche Koordinierung der Geschäftsbereiche; fachliche Koordination sowie grundsätzliche inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Konferenzen der Bezirksbeauftragten für Menschen mit Behinderungen sowie der AG in den Senatsverwaltungen einschließlich Senatskanzlei; Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich LfB; Bearbeitung von Grundsatz- und schwierigen Einzelangelegenheiten, Stellungnahmen und Voten zu Senatsvorlagen und Vorlagen an den RdB sowie Auszeichnungsvorschlägen der Senatskanzlei; Grundsatz-Mitarbeit beim Berichtswesen, insbesondere jährliche Berichte an das Abgeordnetenhaus und Abstimmungen mit den Bezirksämtern von Berlin und den Senatsverwaltungen; Zusammenarbeit mit Organisationen der Behindertenselbsthilfe und Trägern der Freien Wohlfahrt; Haushaltsangelegenheiten des Bereichs LfB einschl. Anweisungsberechtigte/r ProFiskal für den Härtefall-Fonds; Betreuung von Auszubildenden
Hinweis: Im Rahmen der Aufgabenerledigung wird die Bereitschaft, regelmäßig auch an Nachmittagsveranstaltungen teilzunehmen, vorausgesetzt.
Entgeltgruppe: E 12 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: 01.07.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle)
Ihr Profil
Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor / Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwissenschaften/Soziologie
oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, mit Abschluss geprüfte/r Verwaltungswirt/in
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Weitere Anforderungen
Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung (vorzugsweise im Bereich der Angelegenheiten für Menschen mit Behinderungen)
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung kleinerer Arbeitsgruppen
Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)