Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich ESG und Nachhaltigkeit, kennen die Anforderungen an Klimaschutz, Gebäudezertifizierung und nachhaltiges Immobilienmanagement und möchten Verantwortung für die Weiterentwicklung von ESG-Strukturen übernehmen?

Dann ist diese Position genau richtig für Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Immobilienumfeld suchen wir einen Leiter ESG (m/w/d) in Berlin.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

ESG-Datenmanagement & IT

• Pflege, Auswertung und Visualisierung zentraler ESG-Daten

• Erfassung von Verbrauchs- und Emissionsdaten, einschließlich Smart Metering

• Durchführung regelmäßiger CO₂-Bilanzen und weiterer ESG-Kennzahlen

• Unterstützung bei Prozessautomatisierung und Weiterentwicklung von ESG-IT-Systemen

• Erfassung von bauteilspezifischen Daten

Maßnahmenplanung & -umsetzung

• Erstellung von Klimaschutz- und individuellen Sanierungsfahrplänen

• Sicherstellung der ESG-rechtlichen Konformität

• Entwicklung und Anpassung von Maßnahmenpaketen sowie Entscheidungsvorbereitung

• Projektmanagement für Pilotprojekte und Portfolio-Rollouts

Gebäudezertifizierung

• Durchführung von Zertifizierungs-Pre-Checks

• Projektmanagement für Erst- und Folgezertifizierungen

• Koordination und Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Zertifizierern

Berichterstattung & Kommunikation

• Erstellung von ESG-Reports und Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern

• ESG-Kommunikation gegenüber Fachabteilungen, Mietern, Banken und Gremien

Research & Weiterentwicklung

• Analyse von ESG-Literatur, Publikationen und rechtlichen Rahmenbedingungen

• Marktbeobachtung von Dienstleistern, Produkten und Instrumenten

• Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Netzwerken

• Abgeschlossenes Studium in Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar (z. B. nachhaltiges Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft)

• Idealerweise fachliche und disziplinarische Führungserfahrung

• Kenntnisse gängiger ESG-Standards und Anforderungen (z. B. DGNB, CRREM)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Vergütung und Direktanstellung bei unserem Kunden

• Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld

• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Sportangebote, Job-Ticket, Gutscheine)

• Digitale Endgeräte auch zur privaten Nutzung

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!