Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Teamleitung (gn) Internationale Netzwerke

Aufgaben

Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Beschäftigung mit allen Fragestellungen rund um das Klimaneutrale Bauen. Innerhalb des Arbeitsgebietes Bauen International fokussiert sich ihr Team auf den Dialog in internationalen Netzwerken und Partnerschaften, immer in engem Austausch mit den Teams Gebäude und Quartier & Stadt.

Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

1. Projektsteuerung, inklusive der Entwicklung von Strategie und Inhalten sowie der Zeit- und Kostenplanung von Fachprojekten für klimaneutrales Bauen, zunächst für Länder außerhalb von Osteuropa, Zentralasien und China
2. Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden
3. Aufbau und Umsetzung strategischer Pläne zur Entwicklung eines Marktes für klimaneutrales Bauen in den jeweiligen Ländern
4. Entwicklung und Anwendung einer strukturierten Herangehensweise sowie geeigneter Instrumente für die Umsetzung von Effizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Gebäudebereich
5. Steuerung von Netzwerken, Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern, Multiplikatoren, Stakeholdern und Fachakteuren

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

Wir suchen eine umsichtige und engagierte Unterstützung, welche die urbane und rurale Energiewende im internationalen Kontext aktiv mitgestalten möchte. Voraussetzungen sind:

1. Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium im Themenbereich der Internationalen Energiewende
2. Umfassende internationale Branchenerfahrung sowie einschlägige fachliche Kenntnisse über das klimaneutrale Bauen
3. Langjährige Erfahrung in der Projektumsetzung im internationalen Kontext
4. Erfahrung bei der Entwicklung von Strategien zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes
5. Erfahrung im professionellen Projektmanagement und im Führen, Entwickeln und Motivieren von Teams
6. Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
7. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Reisebereitschaft
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Sprache ist von Vorteil

Benefits

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. 30 Tage Urlaub
3. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
4. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
5. Übernahme des Deutschlandtickets
6. Zuschuss zur Bahncard
7. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
8. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

0306 677 712 6

ines.rewel@dena.de