Leiter:in Netze am Standort Wuhlheide (w/m/d)
Leiter:in Netze am Standort Wuhlheide (w/m/d)
Leiter:in Netze am Standort Wuhlheide (w/m/d)
Leiter:in Netze am Standort Wuhlheide (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 64.500 € – 86.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter:in Netze am Standort Wuhlheide (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4367
Was Sie bei uns bewegen
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Teams mit ca. 70 Mitarbeitern
- Verantwortlich für die ordnungsgemäße Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Wasserversorgungsanlagen und sämtlicher Betreiberaufgaben im Einzugsgebiet der Rohrnetzbetriebsstelle Wuhlheide inklusive der Liegenschaften und deren Gebäude sowie des Hausanschlussprozesses
- Beachtung des Arbeitsschutzes, des Abfallrechts, der Hygienevorschriften und der sich wandelnden Anforderungen der Umwelt
- Weiterentwicklung / Optimierung der Arbeitsprozesse unter anderem bezogen auf die öffentliche Wahrnehmung / die Kundenzufriedenheit (Zeit, Kosten, Ressourcen)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, An der Wuhlheide 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen