Leiter Produktions- und Bedarfsplanung (m/w/d)
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Leiter Produktions- und Bedarfsplanung (m/w/d)
Connected
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 90.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter Produktions- und Bedarfsplanung (m/w/d)
Über diesen Job
Firmenbeschreibung
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen in der Kunststoffverarbeitung mit hoher Innovationskraft. Zur Verstärkung des Führungsteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Leiter Produktions- und Bedarfsplanung (m/w/d) gesucht, der die Produktionsplanung strategisch weiterentwickelt und die Produktionsprozesse zukunftssicher gestaltet.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Produktions- und Bedarfsplanung
Eigenverantwortliche Analyse und Weiterentwicklung bestehender Planungsprozesse zur Effizienzsteigerung
Gestaltung und Einführung eines zukunftsorientierten Supply-Planning-Konzepts
Erstellung und Auswertung von Kennzahlenberichten zur Steuerung der Produktionsleistung
Koordination und Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Produktionsbedarfe
Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder und Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards innerhalb des Bereichs
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe entlang der Supply Chain
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Führungserfahrung in der Produktions-, Bedarfs- oder Lieferkettenplanung
Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit SAP und sehr gute Excel-Skills
Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Sprachkenntnisse in Englisch
Benefits
Unbefristeter Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt
30 Tage Erholungsurlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexibles Gleitzeit-Modell mit hohem Verständnis für Familie
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
Moderner Ausstattung mit neuster Technologie
Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Interessante und abwechslungsreiche Projekte in einer verantwortungsvollen Rolle
Kontakt
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 10 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Connected als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern