Vor 2 Tagen veröffentlicht

Leitung der Arbeitsgruppe Wohngeld / BuT-Leistungen (Bildungs- und Teilhabeleistungen) (m/w/d)

Berliner Verwaltung

Sonstige Branchen

Berlin

Art der Anstellung: Vollzeit
51.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Amt für Bürgerdienste des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Leitung der Arbeitsgruppe Wohngeld / BuT-Leistungen
(Bildungs- und Teilhabeleistungen) (m/w/d)

Kennziffer: 145/2025

Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 9b TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

Fachliche Leitung, Anleitung und Unterrichtung der zugeordneten Dienstkräfte sowie Weisungsbefugnis gegenüber den sachbearbeitenden Dienstkräften der Arbeitsgruppe
Beobachtung der Entwicklung der Rechtsgebiete WoGG (Wohngeld) und BKGG/SGB II (BuT-Leistungen) in fachlicher und rechtlicher Hinsicht
Koordinierung der Zusammenarbeit des Fachbereiches mit dem Bürgeramt
Kontaktperson zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung
Teilnahme an Besprechungen auf Landesebene zu fachlichen und organisatorischen Themen für Wohngeld und BuT-Leistungen
Erstbeurteiler/in für die sachbearbeitenden Dienstkräfte der Arbeitsgruppe

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden .

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in den Fachrichtungen:

Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder

Bachelor of Laws (LL.B.) in den Fachrichtungen:

Öffentliche Verwaltung
Recht für die öffentliche Verwaltung oder

der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang II, alternativ die derzeitige Absolvierung des Verwaltungslehrgang II

Für alle gilt:

Für die Aufgabenwahrnehmung sind nachgewiesene mindestens zweijährige Erfahrungen in der Personalführung sehr wichtig

Fachliche Kompetenzen:

Rechtskenntnisse in allen relevanten Rechtsgebieten insbesondere im Wohngeldrecht (WoGG, WoGVwV), im Sozialrecht (SGB II, SGB XII) und im Einkommensteuerrecht (EStG) sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht (VwVfG, VwGO, SGB I, SGB X, SGG) und im Bereich der anzuwendenden Rechts- und Ausführungsvorschriften und Erlasse des BMVBS, des BKGG und BaföG

Außerfachliche Kompetenzen:

Organisationsfähigkeit
Personalentwicklungskompetenz
Selbstentwicklungskompetenz

Wir bieten:

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

ein vergünstigtes Jobticket

Bildungsurlaub

eine Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet : Frau Fecke, Stellenzeichen: BüD BL, Tel.: 030/90299-3281.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h ier .

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

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