Leitung Kommunikation (w/m/d)
Leitung Kommunikation (w/m/d)
Leitung Kommunikation (w/m/d)
Leitung Kommunikation (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Kommunikation (w/m/d)
Über diesen Job
Leitung Kommunikation (w/m/d)
- Berlin
- ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
- Marketing, Kommunikation und Redaktion
- Führungskraft
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische Gesamtsteuerung der internen und externen Kommunikation und leiten daraus klare operative Maßnahmen zur Positionierung des ADAC Berlin-Brandenburg ab.
- In Ihrer Funktion entwickeln Sie die kommunikative Leitlinie für clubpolitische Schlüsselveranstaltungen und verantworten deren inhaltliche Ausgestaltung – einschließlich Reden, Grußworten und strategischer Botschaften.
- Als Chefredaktion steuern Sie zentrale interne und externe Publikationen und sichern deren inhaltliche Qualität, Konsistenz und strategische Wirkung.
- Sie beraten Vorstand und Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen Fragen der öffentlichen Positionierung, Repräsentation und politischen Kommunikation.
- Die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Social-Media-Präsenz liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – mit klarem Fokus auf Reichweite, Relevanz und Wirkung.
- Sie koordinieren fachbereichsübergreifend die Entwicklung von Kommunikationsformaten und Storytelling-Ansätzen, um die mediale Präsenz des Regionalclubs nachhaltig zu stärken.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung mit – idealerweise in Verbänden, Institutionen oder Vereinen.
- Sie haben praxisnahe Erfahrung in der politischen Kommunikation sowie mehrjährige Führungserfahrung und bewegen sich sicher in anspruchsvollen Kontexten.
- Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrem Durchsetzungsvermögen vertreten Sie Positionen klar und überzeugend.
- Text- und Stilsicherheit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ein feines Gespür für Sprache und Wirkung.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Medienlandschaft und wissen, wie Themen zielgerichtet platziert werden.
- Digitale Medien begeistern Sie – insbesondere bringen Sie Erfahrung im Social-Media-Management und ein hohes digitales Verständnis mit.
- Ihre strategischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten, kombiniert mit Belastbarkeit, Eigenverantwortung und sicherem Umgang mit gängiger Software, runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Urlaub: Nur mit Auszeit läuft’s rund – bei uns erwarten Sie 30 Tage Erholung im Jahr, um Energie zu tanken und Neues zu erleben.
- Weiterbildung: Stillstand? Nicht bei uns! Wir fördern Sie mit individuellen Schulungen, Weiterbildungen und Leadership-Trainings, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen.
- Mitarbeiterrabatte: Ihre Vorteile im Alltag – exklusive Vergünstigungen auf ADAC-Leistungen, attraktive Preisvorteile bei Partnern und starke Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern.
- Jobticket: Mobilität leicht gemacht – wir bezuschussen Ihr Jobticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich ans Ziel kommen.
Das sind wir
Im Bereich Kommunikation arbeiten wir als kreatives, vierköpfiges Team daran, unsere Themen sichtbar zu machen – nach innen wie nach außen, in Wort, Bild und Ton. Mit Leidenschaft entwickeln wir interne Veröffentlichungen, führen Interviews und stehen Medienvertreterinnen und -vertretern als kompetente Ansprechpartner zur Seite. Gleichzeitig gestalten wir Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle, erzählen Geschichten, die Nähe schaffen, und bringen unsere Botschaften dorthin, wo sie Menschen erreichen. Offen im Austausch, stark im Team und mit viel Gespür für Sprache und Wirkung sorgen wir gemeinsam dafür, dass Kommunikation verbindet und begeistert.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.