Leitung eines Referats in den Abteilungen B und F in der Stellung als Stellvertretung für die Abteilungsleitung (m/w/d)

Das Stellenausschreibungsverfahren richtet sich ausschließlich an beamtete Bewerbende des Landes Berlin.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Landesamt für Einwanderung (LEA) sucht ab sofort Personal für die Aufgaben als

Leitung eines Referats in den Abteilungen B und F
in der Stellung als Stellvertretung für die Abteilungsleitung (m/w/d)

·Leitung eines Referats einer Fachabteilung des LEA in der Stellung als Stellvertretungen für die Abteilungsleitung

·Dienst- und Fachaufsicht über das Referat

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

• Kennziffer: A 1003_2026
• Entgeltgruppe: A 13
• Dienststelle: Keplerstraße 2 in 10589 Berlin und Friedrich-Krause-Ufer 24, 13353 Berlin
• Arbeitszeit: 40,00 Stunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
• Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf dem 19.03.2026.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d):

·Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und

·langjährige und vertiefte praktische Erfahrungen in der Anwendung des Aufenthaltsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (z. B. Freizügigkeitsrecht, Asylrecht) und

·langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung (mind. 5 Jahre in der 3. Führungsebene gem. Rundschreiben SenFin IV Nr. 27/2019) und

· Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2))

Die Ernennung erfolgt gem. § 97 LBG - Ämter mit leitender Funktion im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.

WEITERE FORMALE ANFORDERUNGEN ENTNEHMEN SIE DEM BEGEFÜGTEN ANFORDERUNGSPROFIL.

Weitere Anforderungen:

Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabengebiet Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen.

Landesamt für Einwanderung

Tel: +49 30 90269 4749

E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D.)

Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.

Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.