Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Verbandsentwicklung.

Willkommen beim GKV-Spitzenverband!

Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Benefits:

Sie erwartet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.

Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Sie stellen die ordnungsgemäße und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung in der Stabsstelle Verbandsentwicklung mit derzeit sechs Mitarbeitenden sicher.
• Sie konzipieren, begleiten und implementieren abteilungs- und ressortübergreifende Strategien zur Weiterentwicklung des Verbandes, unter anderem in den Themenfeldern Prozesssteuerung, Organisationsentwicklung, Compliance und Innenrevision sowie Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen.
• Sie entwickeln Modelle zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beachtung agiler, innovativer Methoden und des damit verbundenen Prozessmanagements.
• Sie begleiten und steuern Transformations- und Change-Prozesse und beraten den Vorstand und die Führungskräfte zur Organisationsentwicklung.
• Sie verantworten die Steuerung von strategischen Projekten unter Einhaltung gesetzlicher und budgetärer Rahmenbedingungen.

Was wir von Ihnen erwarten?

• Sie bringen ein fundiertes theoretisches Wissen mit, das Sie durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Management, Unternehmensführung oder Organisationsentwicklung, erworben haben.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position in den o. g. Aufgabengebieten.
• Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, identifizieren sich mit der solidarischen Krankenversicherung sowie der sozialen Pflegeversicherung und überzeugen durch Ihre fachliche Expertise.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Strukturen des deutschen Gesundheitssystems sowie im Bereich der sozialen und gemeinsamen Selbstverwaltung.
• Sie können fundierte Führungserfahrung, beispielsweise in komplexen Organisationen, nachweisen und haben Change-Prozesse erfolgreich begleitet und umgesetzt.
• Als aufgeschlossene und zugängliche Führungsperson agieren Sie proaktiv, kooperativ, präsent und offen, sind dennoch konsequent im Handeln.
• Schließlich verfügen Sie über eine hohe analytische, konzeptionelle und serviceorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten und eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1227 bis zum 13.03.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: www.gkv-spitzenverband.de.

Bitte beachten Sie, dass wir lediglich aussagekräftige Bewerbungsunterlagen im Auswahlprozess berücksichtigen können.

Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.

Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.