Leitung der Verwaltung des Forstamtes Grunewald (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Mit rund 260 Mitarbeitenden sind die Berliner Forsten für die Bewirtschaftung und Bewahrung der Berliner Waldgebiete zuständig. Für die Verwaltung unserer Behörde suchen wir engagierte Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt dort, wo sich Berliner erholen.

Leitung der Verwaltung und stellvertretende Leitung des Forstamtes Grunewald; Büroleitung (IG); Koordinieren des Maschineneinsatzes; Zusammenarbeit mit dem ZWH, Holzverkauf; Einkauf und Beschaffungen; Öffentlichkeitsarbeit, insb. Bürgerberatung; Ordnungswidrigkeiten; Leitung der Geldannahmestelle; Liegenschaftsangelegenheiten, IT-Koordination für den Forstamtsbereich, Koordination der Revierleitungsvertretung, Projektleitung für Fördermaßnahmen, Fischereirecht; Aufsicht über die Seen des Forstamtsbereiches

Der derzeitig mit den Aufgaben betraute wird sich bewerben.

Kennzahl: BF G 1/ 2025

Besoldungsgruppe: A 13S (Forstoberamtsrat/ Forstoberamtsrätin)

Arbeitszeit: 40 Wochenstunden

Besetzbar ab: sofort

Dienstort: Forstamt Grunewald, Koenigsallee 82, 14193 Berlin

Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

• Hochschulabschluss -Bachelor oder gleichwertiger Abschluss (Diplom) - in der Fachrichtung Forstwirtschaft, Forstwissenschaft, Agrarwissenschaft oder eine geeignete Studienfachrichtung der Landespflege und
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste im Land Berlin (ehem. geh. Dienst), Laufbahnzweig Forstdienst, technischer Dienst Umwelt oder Landespflege (Vorbereitungsdienst oder zweijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Forstdienst , Agrarbereich oder in der Landespflege) und
• Einschlägige, langjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung
• Jagdschein
• Sachkundenachweis im Pflanzenschutz
• Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse der naturnahen Waldbewirtschaftung unter FSC-/Naturlandkriterie, Kenntnisse der Landeswald- und Jagdgesetze von Berlin und Brandenburg, aufgabenbezogene Kenntnisse des Personal- und Haushaltsrechts

• Erwartet wird ein überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit auch bei hohem Arbeits- und Termindruck.
• Daneben werden Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeitserledigung erwartet.
• Die Arbeit in stadtnahen Wäldern setzt ein hohes Maß an Kommunikation- und Konfliktfähigkeit voraus.
• Zum Aufgabengebiet gehört auch die Mitwirkung an Aktivitäten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, die auch abends und an Wochenenden stattfinden können. Entsprechend dem Einsatzplan fällt Bereitschaftsdienst, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen an. Gesucht wird ausdrücklich eine Person, die ihren Karrierewunsch auf den forstlichen Innendienst fokussiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.01.2026.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Studienabschluss/ Vorbereitungsdienst
• aktuelle dienstliche Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung/ Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz
• Jagdschein
• Führerschein Klasse B
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des Öffentlichen Dienstes)

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie den Spam-Ordner.

Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Reisekosten können nicht erstattet werden.

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Frau Karen Schober, BF V21, Tel.: 030 64193768

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.