Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll / LohnbuchhaltungDie Stiftung zur Förderung sozialer Dienste Berlin (FSD-Stiftung) ist Gesellschafterin u. a. von zwei gemeinnützigen Pflegeunternehmen mit rund 670 Plätzen sowie der FSD Lwerk Berlin-Brandenburg gemeinnützige GmbH, die mehr als 1.000 Werkstattplätze für Menschen mit Beeinträchtigung anbietet. Als Einrichtungsträgerin betreibt die FSD-Stiftung die Erstaufnahme- und Clearingstelle für minderjährige Flüchtlinge, Übergangswohnen für wohnungslose Menschen, eine Notunterkunft für wohnungslose Frauen sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche und junge Erwachsene.
Wir gestalten die Zukunft – gestalte mit!
Die FSD-Stiftung baut ein zentrales HR Service Center für den Verbund auf, eine spannende Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung moderner Prozesse im Bereich Personal sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitzuwirken. Zur Verstärkung des Teams werden zwei
Lohnbuchhalter*innen (m/w/d)
in einem bestehenden HR-Team
erfahrene Lohnbuchhalter*innen (m/w/d) gesucht, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam mit dem HR-Team effiziente Strukturen etablieren.
Stellenbeschreibung
- Mitwirkung beim Aufbau und der Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im neuen HR Service Center
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung von SV- und Steuerpflichten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für interne und externe Stellen
- Zusammenarbeit mit Personalreferent*innen, Personalsachbearbeiter*innen und Geschäftsleitungen
Sie bringen mit
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder sozialen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Deutschkenntnisse mind. C 1
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Optimierung von Prozessen
- Offenheit für neue Strukturen und digitale Arbeitsweisen
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeit, aktiv am Aufbau des HR Service Centers mitzuwirken
- Zusammenarbeit in einem engagierten, innovativen Team
- eine Vergütung zwischen 42.000€ - 53.000€
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach abgeschlossener Einarbeitung (zwei Tage / Woche)
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im sinnstiftenden Arbeitsumfeld
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten
monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladen
exklusive Mitarbeiter*innenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Treueprämie