Manager Corporate Development (m/w/d)

Deine Rolle
Zum Aufbau unserer Corporate-Development-Einheit suchen wir eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit 2 bis 4 Jahren Berufserfahrung. In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Corporate Development zusammen und unterstützt bei der Steuerung von Unternehmens- und Wachstumsstrategie, strategischen Projekten, Unternehmenstransformationen, Performance Management (OKRs) sowie M&A-Themen. Du bringst Struktur in komplexe Fragestellungen, entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen und begleitest die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis.

• Direkter Beitrag zur Unternehmensstrategie sowie enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem C-Level
• Anspruchsvoller Aufgabenmix aus Strategieentwicklung, Transformationsprojekten, Performance Management und M&A mit echter End-to-End-Ownership
• Hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, Wachstums- und Transformationsinitiativen aktiv zu gestalten und umzusetzen
• Einstieg in einer unternehmerischen Wachstumsphase, in der Strukturen, Prozesse und neue Geschäftsfelder aktiv aufgebaut und weiterentwickelt werden
• Kollegiale, wertschätzende und pragmatische Teamkultur mit hoher fachlicher Dichte, offener Kommunikation und ohne Silodenken
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche

Zusätzliche Benefits

• Monatlicher 50-€-Gutschein mit breiter Anbieter-Auswahl
• Hundefreundliches Büro
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge
• KiGa-/KiTa-Zuschuss
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung an einer renommierten Hochschule
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld, z. B. Unternehmensberatung, Venture Capital, Private Equity, Investment Banking, Corporate Strategy, Corporate Development oder in einem schnell wachsenden Start-up
• Nachweisliche Erfahrung in analytisch anspruchsvollen Fragestellungen, strategischen Projekten oder transaktionsnahen Themen (z. B. Marktanalysen, Business Cases, M&A-Projekte, Investitionsentscheidungen)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und auf Management-Ebene zu kommunizieren
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und Leistungsbereitschaft in einem schnellen, sich wandelnden Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unterstützung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie (Analysen, Optionen, Entscheidungsunterlagen)
• Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte inkl. Workstream- und Stakeholder-Management
• Begleitung von Unternehmenstransformationen (Organisation, Prozesse, Strukturen)
• Performance Management (OKRs): Planung, Tracking, Reviews und Reporting
• M&A-Unterstützung: Target-Screening, Markt-/Unternehmensanalysen, Business Cases, Due Diligence-Koordination
• Erstellung von Präsentationen und Management-/Board-Unterlagen (kommunikationsstarke Aufbereitung)