Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer bundesweiten BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket zu erhalten – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenfrei.

Um unsere Wirkung weiter auszubauen und unsere finanzielle Unabhängigkeit nachhaltig zu sichern, suchen wir ab dem 01.06.2026 eine Person, die unsere Finanzierungsstrategie aktiv mitgestaltet und verantwortet.

Du entwickelst tragfähige Förderpartnerschaften, gewinnst neue institutionelle Partner und sicherst die Mittel, die unsere bundesweite Arbeit ermöglichen.

Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Finanzierung & Förderpartnerschaften.

Konkret verantwortest du:

1. den strategischen Ausbau institutioneller Förderpartnerschaften
2. die Identifikation und Bewertung neuer Förderquellen
3. die Entwicklung überzeugender Förderanträge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
4. die förderkonforme Umsetzung, Mittelabrufe und Berichterstattung
5. die Sicherung freier und projektgebundener Mittel zur Weiterentwicklung unseres Programms
6. die aktive Mitgestaltung unserer langfristigen Finanzierungsstrategie

Anforderungen

1. Berufserfahrung im institutionellen Fundraising oder Fördermittelmanagement
2. ein gutes Gespür für Förderlogiken und strategische Partnerschaften
3. eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
4. kommunikative Sicherheit und Überzeugungskraft im Umgang mit Förderpartner und Kooperationspartner

Benefits

1. Du erhältst großen Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich und arbeitest innerhalb klarer Leitplanken, die Orientierung und Verlässlichkeit geben.
2. Du arbeitest eng und direkt mit der Geschäftsführung und der Programmleitung zusammen und gestaltest zentrale Entwicklungen aktiv mit.
3. Du übernimmst eine Aufgabe mit konkreter gesellschaftlicher Wirkung für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem.
4. Du wirst Teil eines diversen, wertschätzenden Teams, das Verantwortung teilt und Vertrauen lebt.
5. Die Stelle ist zunächst befristet, mit klarer Perspektive auf Verstetigung und einen Ausbau deines Verantwortungsbereichs bei erfolgreicher Mittelakquise.
6. Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 32 und 36 Stunden.
7. Du erhältst 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
8. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
9. Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich; eine Präsenz in Berlin an mindestens zwei Tagen pro Woche ist erwünscht.

Bewerbungsprozess

Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an jobs@librileo.de

Bei Rückfragen vorab kannst du dich gern an Sarah Seeliger wenden.

Wie wir zusammenkommen:

1. Kurzbewerbung (PDF) mit Lebenslauf und einseitigem Motivationsschreiben
2. Erstgespräch: ca. 30 Minuten per Videocall zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Hauptgespräch: ca. 60 Minuten inkl. einer kleinen, rollenbezogenen Fallfrage
4. Praxisaufgabe und Kennenlernen im Team

0305 528 147 7

Jobs@librileo.de