Dein nächster Karriereschritt wartet auf dich!

Du liebst neue Herausforderungen und das Gefühl, wenn ein Plan nicht nur funktioniert, sondern wie ein gut geöltes Uhrwerk schnurrt? Du möchtest selbstständig arbeiten und deine eigenen Projekte von der kreativen Idee bis zur reibungslosen technischen Umsetzung vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen und vielfältigen Teams!

Wir von SalesPotentials bringen schnell wachsende Technologieunternehmen mit Young Professionals & Experten zusammen. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Business Development, Key Account Management und Sales. Was uns besonders macht? Wir sind extrem kandidatenzentriert. Die Wünsche und Ziele unserer Talente stehen bei uns an erster Stelle.

Für unseren Standort in Berlin suchen wir dich als unsere:n neue:n Marketing & Operations Manager:in. Werde zum Herzstück unserer Marketing- und Prozesslandschaft und baue mit uns beide Bereiche strategisch aus!

Deine Mission: Die Brücke zwischen kreativem Marketing und smarten Operations

Als unser:e erste:r Marketing & Operations Manager:in trägst du zwei Hüte, die perfekt zusammenpassen. Du gestaltest nicht nur, wie die Welt uns sieht, sondern auch, wie wir intern arbeiten – effizient, automatisiert und nahtlos.

Im Marketing gibst du den Ton an:

• Kommunikationsstrategie entwickeln: Du erstellst und setzt unsere Kommunikationsstrategie um, mit klarem Fokus auf digitales Marketing für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
• Markenpositionierung: Du etablierst SalesPotentials als starke Marke, positionierst unser Team als Experten und testest agil neue Formate und Konzepte.
• Content, der überzeugt: Du erstellst proaktiv hochwertige Inhalte wie Blogbeiträge, Case Studies, Social Media Posts und Website-Texte.
• Sichtbarkeit optimieren: Mit gezielten SEO-Strategien und cleverer Lead-Generierung sorgst du für unser Wachstum.
• KI-Innovationen nutzen: Du setzt moderne KI-Tools ein, um unsere Marketingeffizienz auf das nächste Level zu heben.

Im Bereich Operations bist du unser:e Workflow-Magier:in:

• Prozesse meistern: Du analysierst unsere internen Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und passt unsere Workflows so an, dass alles reibungslos läuft.
• Systeme im Griff haben: Du bist der Kopf hinter unserem ATS (Zoho Recruit) und sorgst dafür, dass die Candidate Journey nicht nur auf dem Papier, sondern auch technisch einwandfrei ist.
• Automatisierung leben: Mit Tools wie Zapier, Heyflow und Acuity baust du smarte Automatisierungen, die unserem Team den Rücken freihalten und manuelle Arbeitsschritte überflüssig machen.Integrations-Management: Du bist die entscheidende Schnittstelle und managst die reibungslose technische Verbindung zwischen unserer WordPress-Website, den Heyflow-Formularen und unserem ATS. Ein nahtloser Datenfluss ist dein Werk.

Was du mitbringst:

• Du bist ein Profi in der Content-Erstellung. Dein Portfolio zeigt messbare Erfolge.
• SEO und Lead-Generierung sind dein Metier.
• Dein Adlerauge für Details: Präzision und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Du weißt, dass im Detail die Magie (und die Effizienz) liegt.
• Hohe Technik-Affinität: Du kennst dich mit Tools wie WordPress, Social Media Management Tools und Canva aus. Idealerweise hast du bereits mit einem ATS (wie Zoho Recruit), CRM-Systemen oder Automatisierungstools wie Zapier gearbeitet.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden.
• Du denkst unternehmerisch, strategisch und liebst es, selbstorganisiert zu arbeiten.
• Du bist ergebnisorientiert und es motiviert dich, KPIs wie Website-Traffic, generierte Leads und Prozess-Effizienz zu erreichen.Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich Operations oder Prozessmanagement.

Warum SalesPotentials? Deine Vorteile:

• Baue auf ein ordentliches Fundament! Du übernimmst eine solide Basis mit Marketing Playbook, einer SEO optimierten Website und zahlreichen Templates, die Du für den Ausbau nutzen kannst.
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir zahlreiche Aufstiegschancen und persönliche Weiterbildung. Regelmäßige Trainings und Team-Austausch gehören dazu.
• Wir investieren in dich: Ein festes Weiterbildungsbudget steht dir zur Verfügung.
• Faire Vergütung: Du erhältst eine angemessene Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Einblicke: Du bekommst tiefe Einblicke in schnell wachsende Wachstumsunternehmen, B2B Software und unser Kundennetzwerk.
• Zusätzliche Projekte: Entwickle dich durch spannende Projekte in neue Themengebiete.
• Wir feiern Erfolge: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Belohnungen für Spitzenleistungen.
• Flexibilität ist uns wichtig: Du arbeitest hybrid. Wir lieben den Austausch im Office in Berlin-Friedenau (z.B. 3 Tage pro Woche), aber auch flexible Remote-Arbeit ist möglich.
• Teilzeit: Wir besprechen gerne einen Umfang von 20-25 Stunden pro Woche.

Dein Bewerbungsprozess: Wir machen es dir einfach und transparent:

1. Intro Call: Ein kurzes Kennenlernen (ca. 30 Min.). Wir möchten mehr über dich und deine bisherige Arbeit erfahren.
2. Kennenlernen vor Ort: Wir laden dich nach Friedenau ein. Lerne unser Team und unser Office kennen.
3. Praktische Aufgabe: Zeig uns dein Können! Eine marketingbezogene Aufgabe, für die du nicht mehr als 2 Stunden investieren sollst.
4. Diskussion & Angebot: Wir stimmen Aufgaben erneut ab und machen dir ein Angebot.

Über SalesPotentials: Wir sind die führende Personalberatung für B2B Sales Stellen in Deutschland. Wir sind Experten darin, Top-Talente mit schnell wachsenden Technologieunternehmen zu verbinden. Unser Team besteht aus erfahrenen Vertriebsprofis. Wir wissen, worauf es ankommt.

Bereit für den nächsten Schritt? Sende uns deine Bewerbung!