In deiner Abschlussarbeit bearbeitest du eine hochaktuelle Fragestellung an der Schnittstelle von Finance, Risk und Data Science.

Illiquide Assets stellen besondere Herausforderungen für das Risikomanagement dar – insbesondere, wenn klassische Regressionsmodelle an ihre Grenzen stoßen. In deiner Masterarbeit wirst du zum innovativem Asset Manager. Du entwickelst und vergleichst moderne Machine-Learning-Ansätze zur Bewertung eines Corporate-Portfolios. Zeige uns, was mit deinem innovativen Blick und fortgeschrittenen Methoden möglich ist. Ziel ist unter anderem ein implementiertes, traditionelles Modell zu challengen. Deine Ansätze ordnest du abschließend technisch, methodisch, aber auch regulatorisch ein.

 

Was dich erwartet:

• Eine enge Betreuung durch Expert:innen aus der PG Risk & Advanced Methodology.
• Du profitierst von unserer Marktpraxis und unserem fundiertem Branchenwissen im Finanzdienstleistungssektor.
• Du greifst auf praxisnahe von uns bereitgestellte und bereits aufbereitete Datensätze zu.
• Du kannst dich voll auf das Schreiben deiner Thesis konzentrieren – die Abschlussarbeit beinhaltet keine studentische Mitarbeit neben dem Studium.
• Am Ende honorieren wir deine Arbeit mit einem Bonus bei entsprechender Abschlussnote.

Am Ende honorieren wir deinen Erfolg – zusätzlich zu den gewonnenen Insights aus dem Unternehmen – mit einem Bonus bei entsprechender Abschlussnote. Beispiele für bereits bearbeitete Themen findest du hier.

Deine Skills:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, BWL/VWL mit Nebenfach Informatik o. Ä.
• Du interessierst dich für quantitative Fragestellungen und datengetriebenes Arbeiten.
• Du bist neugierig und eigenständig.
• Python und R sind keine Fremdsprachen für dich.
• Machine Learning und statistische Modellierung musst du nicht erst googlen. 
• Erste Berührungspunkte mit Finanzdienstleistungen oder Risikomanagement sind willkommen – tiefere Einblicke bekommst du bei uns.

#LI-hybrid #LI-LARA

Deine Benefits

• Mentoring & Coaching:

  Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.

• Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen:

  Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Events:

  Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.