Du bist technikbegeistert, handwerklich geschickt und suchst eine spannende Vollzeitstelle in Charlottenburg-Wilmersdorf? Als Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) bist du der Profi für die Wartung und Instandhaltung von Arbeitsgeräten und Baumaschinen und trägst dazu bei, dass alles zuverlässig läuft – ein sicherer Job mit Perspektive in einem motivierten Team.

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Arbeitsgeräten und Baumaschinen
• Selbstständige Diagnose von Fehlern und Behebung von Störungen
• Analyse technischer Probleme und Erarbeitung praktikabler Lösungsansätze

Das suchen wir

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in der Tagschicht

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn, U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege