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Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams und bereiten Sie einen der spannendsten Launches bei Takeda im Bereich Inflammation vor – beginnend mit Psoriasis in der Dermatologie. Dies ist erst der Anfang: Wir schaffen die Grundlage, um die Patientenversorgung über mehrere therapeutische Bereiche hinweg zu transformieren, mit zusätzlichen Indikationen in der Dermatologie und Rheumatologie.
Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Launch-Vorbereitung, der Förderung von Zusammenarbeit und dem Aufbau einer Kultur des Vertrauens und der Exzellenz in einem hochdynamischen Markt – alles mit dem Ziel, einen Mehrwert für Patient:innen mit Psoriasis zu schaffen. Für den Erfolg sind fundierte dermatologische Expertise und/oder nachweisliche Launch-Erfahrung unerlässlich. Ihre Rolle: Schlüsselfigur für medizinisch-strategische Kommunikation und Innovation!

Für unsere Takeda-Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medical Communication Manager (Inflammation) (m/w/d) in einer Festanstellung (Vollzeit) am Berliner Standort.

Als Medical Communication Manager sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung externer medizinischer Fortbildungen sowie für Omni-Channel‑Kommunikation – in klassischen als auch in innovativen und digitalen Formaten. In enger Zusammenarbeit mit DD&T (Digital, Data & Technology) und den Medical Affairs Kolleg:innen übersetzt diese Rolle wissenschaftliche Evidenz in klare, verlässliche und wirkungsvolle Botschaften, gestaltet Customer Journeys und nutzt Analytik sowie moderne CRM‑Systeme, um Reichweite, Engagement und Lernerfolg kontinuierlich zu verbessern. Sie bringen Ihre Expertise ein, um die Entwicklung und Umsetzung der (inter)nationalen medizinischen Strategie maßgeblich voranzubringen. Durch Ihre Interaktion mit externen Stakeholdern und internen Analytics identifizieren Sie medizinische Trends, Bedürfnisse der der HCPs und nutzen diese Erkenntnisse gezielt für das Unternehmen. Sie sind ein zentraler Motor der crossfunktionalen Strategie in Deutschland – immer mit dem Wohl der Patient:innen im Fokus.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Medical-Communication-Plan im Einklang mit dem integrierten Medical Plan; Definition von Zielgruppen, Kernbotschaften, Kanälen und Erfolgskriterien; Sicherstellung wissenschaftlicher Genauigkeit und strategischer Konsistenz über alle Materialien und Kanäle hinweg.
• Sie konzipieren und führen Medical Education-Aktivitäten (z. B. Medical Kongressauftritte, Kongressymposien, Webinare, Microlearnings, etc.) in Zusammenarbeit mit externen Expert:innen und internen Stakeholdern durch. Sie evaluieren die Ergebnisse der Aktivitäten mit dem Ziel wissenschaftliche Lücken zu schließen und das klinische Verständnis sowie die Patientenergebnisse zu verbessern.
• Sie gestalten wissenschaftliche Customer Journeys mit und nutzen digitale Omni-channel -Tools effektiv für eine gelungene Zielgruppenansprache
• Sie erstellen wissenschaftliche Inhalte (z. B. Slides, Infografiken, Videos, FAQs) - auch für das MSL Team, verwalten Referenzen, wissenschaftliche Narrative und geben diese gemäß lokaler und globaler Vorgaben frei
• Sie nutzen Analysen und Dashboards zur Messung von Reichweite, Engagement und Impact zur kontinuierlichen Optimierung.
• Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Medical Affairs Kolleg:innen, DD&T, Market Access, PV und Legal/Compliance, um eine abgestimmte, zeitgerechte und regelkonforme Umsetzung sicherzustellen.
• Sie arbeiten eng mit dem integrierten Brand-Team für einheitliche, patientenzentrierte Kommunikations- und Brandpläne.
• Sie steuern Agenturen und Dienstleister inkl. Nachverfolgung von Budgets, Timelines und Qualität; Sicherstellung der Übereinstimmung mit dem SoW sowie der vereinbarten Leistungserbringung.
• Sie arbeiten eng mit Patient Engagement zusammen und tragen Kommunikationsprogramme sowie gemeinsame Needs-Assessments aktiv mit.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, idealerweise Promotion
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise im Bereich Medical Affairs/ Medical Communications
• Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Dermatologie, Rheumatologie, Immunologie wünschenswert, aber kein Muss
• Ausgewiesene Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit und Erfahrung in der Leitung von Projekten – idealerweise auch international
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – in Präsenz wie virtuell
• Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Plattformen und digitalen Tools
• Kompetenz im Omni-Channel-Engagement und digitalem Stakeholder-Management
• Versierter Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. HWG)
• Erfahrung in der Budgetplanung und medizinischer Projektorganisation
• Best Practice in Schulung von Mitarbeitenden und medizinischen Fortbildungen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und nachweisliche organisatorische Stärke/Projektmanagement
• Agilität, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Flexibles Zeitmanagement, ausgeprägte Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Werden Sie Teil eines engagierten Medical-Affairs-Teams und gestalten Sie im Austausch mit Wissenschaft, Ärzt:innen und Patient:innen die Zukunft der Medizin in Deutschland – mit Innovationsgeist, wissenschaftlicher Exzellenz und echtem Gestaltungswillen!

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com .

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.