Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Mediziner:innen und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.

Für unsere Medical Affairs (Onkologie) Abteilung sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten Medical Science Liaison (m/w/d) Onkologie - Melanom / Head&Neck / Hämatoonkologie für das Gebiet Ostdeutschland (Berlin, Greifswald, Schwerin, Magdeburg, Erfurt, Dresden ).

Das Gebiet Ostdeutschland umfasst folgende Bundesländer: Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin. Sie sollten im Gebiet wohnen oder Umzugsbereit sein.

Ihre Aufgaben:

• Primärer Ansprechpartner:in für Scientific Leader in den Therapiegebieten Hauttumore, Kopf-Hals Tumore, und Hämatologische Neoplasien bei Fachärzt:innen für Hämatologie, Onkologen und Radioonkolog:innen, sowie den jeweiligen Organ-Onkolog:innen in Klinik und Praxis im jeweiligen Gebiet
• Verantwortlich für Aufbau neuer und Pflege bestehender Kontakte
• 80% Tätigkeit im Gebiet im direkten Kundenkontakt
• Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung wissenschaftlicher Informationen
• Vorstellung und Diskussion der Produktpipeline und zugehöriger neuer Wirkmechanismen
• Identifizierung des lokalen Bedarfs an Forschungsmöglichkeiten einschl. Förderung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte wie MISP (Investigator Studies Program), lokale Studien (LDG und Register) in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor
• Organisation, Betreuung und Durchführung regionaler wissenschaftlicher Veranstaltungen im Gebiet, sowie auf nationaler Ebene (Expert Input Forum)
• Virtuelle sowie persönliche Präsentationen vor internen und externen Kund:innen
• Sehr enge Zusammenarbeit mit den Medical Advisor, Project Managern/CRA Klinische Forschung und Managern Market Access, Franchise-/Brand and Customer Managern (BCM)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin/Pharmazie oder naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
• Mind. 2-jährige Vorerfahrung im Bereich der klinischen Onkologie, der Forschung im Bereich der Tumorbiologie oder nachgewiesene, erfolgreiche Tätigkeit in Medical Affairs im Bereich Onkologie eines pharmazeutischen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in den onkologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld und den Netzwerken sowie Studiengruppen
• Erfahrungen in Medical Affairs von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mitunterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens
• Starke Fähigkeit sich in diverse Teams einzugliedern, diese zu überzeugen und zu motivieren
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und anWissensvermittlung, Präsentationssicherheit
• Begeisterung für die Initiierung und Betreuung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorschriften
• Umfassende Englischkenntnisse sind erforderlich

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld (1.200€ jährlich)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmenwagen
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenfahrrad / Fahrradleasing

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeitenden aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.