Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 48.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter:in in der Betriebswirtschaft (w/m/d)
Job-ID: 4299
Job-ID: 4299
Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kolleg:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.
Was Sie bei uns bewegen
- Erstellung, Steuerung, Überwachung der Planungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplan sowie Erstellung des Monatsabschlusses
- Durchführung von Kostenvergleichsrechnungen für Investitionsmaßnahmen
- Vorbereitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Investitionsmaßnahmen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Zukunftsszenarien für verschiedenste Fragestellung und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen
- Entwicklung von kaufmännischen Prozessen
- Kaufmännische Begleitung von Investitionsvorhaben
- Entwicklung, fortlaufende Anpassung von Kennzahlensystemen, Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und adressatengerechten kaufmännischen Auswertungen
- Bereitstellung der Daten und Teilnahme an Benchmarks
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Schönefeld, Straße am Klärwerk 4
Beginn / Rahmenbedingungen
ab 01.03.2026 / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen