Wer sind wir? Das zeichnet uns aus.

Als Privatbank der Hauptstadt fühlen wir uns eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. Wir sind die erste Wahl für Menschen, die ihr Vermögen in guten Händen wissen möchten.

Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was uns ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind.

• Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp
• Jährliche Bundesbank-Vergütungsmeldungen
• Ansprechpartner:in für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
• Betriebliche Altersvorsorgesysteme mit betreuen (Schnittstelle zum externen Dienstleister)
• Stv. Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank
• Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde
• Jahresplanung (Budget, Personalbestand) begleiten
• Jahresabschlussarbeiten durchführen (u.a. Rückstellungsberechnungen)
• Jährliche Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESRS -Wesentlichkeitsanalyse 
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses
• Aktualisierung der ESG-Angaben in der Vergütungspolitik nach Art. 5 (1), (2) der VO (EU) 2019/2088
• Jährliche Aktualisierung der RKM (Risiko-Kontroll-Matrix)
• Schutzbedarfsvalidierung der Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich
• Einhaltung konzernrechtlicher Anweisungen der MBS
• Verantwortung für Löschkonzept/Datenschutzvorschriften in der Personalabteilung

Sie haben eine aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit, sind kontaktfreudig und teamfähig. Weiterhin zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:

• Hohes analytisches Verständnis 
• Erfahrung in der adressatengerechten Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Selbständige, strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Teamgeist und Humor

Des Weiteren bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene(s) Bankausbildung/Hochschulstudium sowie eine Affinität für Gesamtbanksteuerungsprozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder einem Beratungsunternehmen
• Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) und der Institutsvergütungsverordnung
• Überdurchschnittliches IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherungsprozessen

Sie erwartet ein attraktiv gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn). Wir pflegen eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir zahlreiche Sonderleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
• Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum BVG-Ticket und Fahrradleasing 
• Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios)
• Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
• Privater Unfallversicherungsschutz
• Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen und Corporate Benefits

Carsten Schäfer
carsten.schaefer@s-personalberatung.de