Für unser multiprofessionelles Team in der Betreuung von Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung suchen wir Mitarbeiter*innen (m/w/d) aus den Berufsbereichen Heilerziehungs-, Krankenpflege oder Erziehung/Pädagogik.

Die Stellen umfassen 75 – 100 % der Regelarbeitszeit (28,88 bis 38,5 Stunden) und sind unbefristet.

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen (m/w/d), die mit Begeisterung ausgeprägte Persönlichkeiten im Alltag unterstützen, begleiten und ihnen möglichst viel Autonomie sowie Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung und Anleitung der Bewohner*innen bei der Gestaltung des Alltags, beim Erwerb und/oder Erhalt der lebenspraktischen Fertigkeiten, Begleitung bei der Erschließung des Wohnumfeldes, Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Reisen
• Unterstützung der Interaktion innerhalb der Gruppe
• Hilfe und Anleitung bei der Körperpflege bis hin zur Übernahme
• Organisation sowie Begleitung regelmäßiger und notwendiger Arztbesuche
• pflegerische und medizinische Versorgung auf ärztliche Anordnung
• Planung und Erledigung aller im Rahmen der Haushaltsführung anfallenden Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen, wie z. B. Angehörigen, Nachbarn, gesetzlichen Betreuerinnen, Ärzt*innen, Kostenträgern und anderen Institutionen
• Teilnahme an den Teamsitzungen, Planung der individuellen Hilfen für die einzelnen Klient*innen gemeinsam mit der Fachanleitung sowie die Erstellung der erforderlichen Entwicklungsberichte

Bei allen Aufgaben liegt immer die Berücksichtigung größtmöglicher Selbstbestimmung im Fokus.

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Bereiche
• eine respektvolle und wertschätzende Haltung den zu betreuenden Menschen gegenüber
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen– und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

Wir bieten:

• ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin und 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch während der Probezeit
• gemeinsame Dienstplangestaltung
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine Arbeit in multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiterinnen und Bereichsleiterinnen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenticket und (E) Bike-Leasing über Jobrad
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
• Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an Frau Reinecke: bewerbung@traeger-berlin.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.