- Hospital LogiServe
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin - unbefristet, Vollzeit
- Berufserfahrene
- Festanstellung
Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital LogiServe mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen - vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden. Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.
Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal Patienten zu Gute kommen. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Leitungsbüros
- Koordination des Tagesgeschäfts inklusive Terminplanung und Netzwerkarbeit
- projektbezogene Recherche und Zuarbeit
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Beschäftigten und Externen
- Bereitstellung interner Informationen der Hospital LogiServe GmbH im Intranet
- Vorbereitung von Präsentationen für das Management
- Planung interner Veranstaltungen
- Vorbereitung und Begleitung von Meetings inklusive Protokollführung
- Empfang und Betreuung von Geschäftspartnern und Besuchern
- Dokumentenablage und Datenpflege
Ihre Qualifikationen
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder aufgabenbezogene / vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als Assistenz
- sicherer, professioneller Umgang mit MS Office
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Diskretion und Loyalität
- Organisationstalent und -begeisterung
- eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Vorteile bei uns
- ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- die Möglichkeit mobilen Arbeitens (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
- flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
- ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- großzügige Sonderurlaubsregelung
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.