Für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung "kids-OASE" suchen wir zum 01.01.2026

einen pädagogischen Mitarbeiter*in für 20 Wochenstunden

(wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen)

In der Kids-OASE gestalten und begleiten wir kreative, spielerische und pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Freizeitbereich. Die Kernarbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich, flexibel zwischen 12.30-18.30 Uhr. Die Arbeit im Vormittagsbereich beschränkt sich auf die Schulferien und ggf. Wochenenden.

Wir bieten Ihnen:

• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.)

Ihre Aufgaben sind:

• Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
• Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung
• sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen / Fähigkeiten
• Begeisterung und persönliches Engagement
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
• psychische Belastbarkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Umsichtigkeit, Flexibilität, Teamorientiertheit

Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.