Du begeisterst dich für Technologie und suchst eine spannende Vertriebsrolle im Software Bereich, die unfassbar abwechslungsreich ist und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet?

Deine Mission? Als Partner Acquisition Manager:in die Digitalisierung von hunderten Unternehmen im DACH Raum entscheidend zu beeinflussen & voranzutreiben.

Warum Odoo?

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanagement sind nicht so dein Ding? Cool, unseres auch nicht!

Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.

Aufgaben

Wie dein Alltag aussehen wird?

Du bist der Schlüssel zum Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region. Deine Hauptaufgabe ist die Qualifizierung, Beratung und Akquise neuer Partnerunternehmen (mehr Infos zum Partnernetzwerk findest du hier) – und das ohne lästige Kaltakquise!

Konkret bist du verantwortlich für:

1. Inbound Lead Management: Du bist verantwortlich für die Bearbeitung aller eingehenden Anfragen von potenziellen Partnerunternehmen (Reseller, System- und ERP-Integratoren, Digitalberater) aus dem gesamten DACH-Raum.
2. Lead Qualifizierung: Als Erstkontakt begeisterst du die Interessent:innen von einer Partnerschaft mit Odoo und gibst ihnen die wichtigsten Infos zu unserer Odoo Welt mit an die Hand.
3. Match Analyse: Du verstehst deren Geschäftsmodell, Prozesse, Fähigkeiten, und Unternehmenswerte und stellst sicher, dass eine Zusammenarbeit optimal zu Odoos Business-Modell passt.
4. Produktpräsentation : Du stellst unser Produkt in individuellen Odoo-Demonstrationen vor.
5. Win-Win : Du analysierst die Herausforderungen und Pain Points des potenziellen Partnerunternehmens und erarbeitest, wie eine erfolgreiche Win-Win-Zusammenarbeit aussehen kann.
6. Verhandlung : Du erstellst Angebote und verhandelst die Konditionen für die zukünftige Partnerschaft, um den Deal zum Abschluss zu bringen.

Anforderungen

Was wünschen wir uns von dir?

1. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Starkes Interesse und/oder erste Erfahrung im Vertrieb / Sales und in der Lead Qualifizierung / Lead Management.
3. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2) und Englisch.
4. Einen stark ausgeprägten Geschäftssinn und ein hohes Maß an Neugierde.
5. Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung von Geschäftsmodellen und ein out-of-the-box thinking.
6. Du schaffst es Vertrauen und Enthusiasmus zu kreieren.
7. Lust mit einer disruptiven Software der IT-Industrie zu arbeiten.

Benefits

1. Deutschlandticket : Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
2. Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
3. Sachbezug : Jeden Monat 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
4. Company Culture : Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
5. Office, Food & Drinks : Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
6. Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.

Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen. Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person für diesen Job!

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang : Wir überprüfen deine Bewerbung, um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs übereinstimmt.
2. Videocall mit HR : In einem ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.
3. Technisches Interview : Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleiter zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.
4. Erhalte dein Angebot : Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.

030 138 830 488

derecruitment@odoo.com