Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team, um Top-Talente zu finden, die mit uns die Branche verändern.

Arbeiten bei Ralph

Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir bauen unsere eigene Software und kombinieren Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Heute betreuen wir bereits tausende Einheiten und expandieren deutschlandweit – mit dem Ziel, die Immobilienverwaltung neu zu denken.

Warum das wichtig ist

Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes “Home in your Pocket”.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis zum Closing.
• Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und Leadership, hilfst, Rollenprofile zu schärfen und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du findest die besten Talente Deutschlands- proaktiv, kreativ und mit allen Kanälen, die dir zur Verfügung stehen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipelines im ATS sauber, transparent und effizient laufen.
• Du gestaltest eine Candidate Experience, die Talente begeistert und Ralph als Arbeitgeber sichtbar macht.
• Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse zu standardisieren, Interviews zu optimieren und das Team beim Aufbau einer starken Employer Brand zu unterstützen.
• Du begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen aus Recruiting-Perspektive und sorgst dafür, dass der Start bei Ralph reibungslos läuft.

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Tech-Umfeld.
• Du liebst Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt.
• Du arbeitest datenbasiert, weißt aber auch, wie man Kandidat:innen menschlich überzeugt.
• Du bist kommunikativ, souverän und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Führungskräfte begeistern.
• Struktur, Organisation und Multi-Tasking sind für dich kein Problem – du behältst den Überblick, auch bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.
• Hands-on Mentalität, Ownership und ein echtes Partner-Mindset: Du packst an, denkst mit und gestaltest mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Benefits

• Du gestaltest das Recruiting in einem schnell wachsenden AI-PropTech-Startup aktiv mit
• Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Leadership-Team zusammen, hohe Verantwortung, direkter Impact.
• Du hast viel Freiraum, Prozesse, Tools um die Candidate Experience selbst mitzugestalten.
• Attraktives Gehaltspaket, flexible Hybrid-Work-Optionen und ein starkes Berliner HQ.
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an der gemeinsamen Mission setzt.

Wie wir ticken & unsere Culture

Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.

In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.

Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.