Partnership Manager Digital Health (m/w/d)

Unsere Marke Rethera steht für moderne, digitale Therapie- und Versorgungskonzepte im deutschen Gesundheitswesen. Gemeinsam treiben wir den Markteintritt und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen voran – patientenzentriert, wirksam und wirtschaftlich nachhaltig.

Operativer Vertrieb (Schwerpunkt)

• Identifikation und Akquise neuer Kunden und Partner (z. B. Kliniken, Krankenkassen, Unternehmen, öffentliche Träger)
• Eigenständige Marktanalyse und Leadgenerierung im Gesundheitsmarkt
  Aufbau eines starken Sales Funnels durch Cold Calling, E-Mail-Outreach und Networking
• Durchführung von Erstgesprächen, Präsentationen und Produkt-Demos
• Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote und Versorgungskonzepte
• Systematische Pflege und Nachverfolgung von Leads und Opportunities (CRM)

Marktaufbau & Business Development

• Analyse neuer Marktpotenziale für digitale Gesundheitslösungen
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Zielgruppenansprache
• Ableitung von Marktfeedback zur Optimierung von Produkt und Kommunikation
• Mitarbeit an Go-to-Market-Strategien und überzeugenden Sales Storylines
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Rollout-Teams

Schnittstellenrolle

• Übersetzung von Kundenanforderungen in interne Produktverbesserungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien
• Aktiver Beitrag zur Positionierung von Rethera im digitalen Gesundheitsmarkt

Erfahrung & Kompetenz

• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Consulting
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, E-Health oder regulierten Märkten
• Begeisterung für aktive Kundenansprache und nachhaltigen Beziehungsaufbau
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren
• Strukturierte, selbstständige und datengetriebene Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (ca. 2 Tage/Woche)
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Persönlichkeit & Mindset

• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Digitalaffinität und Innovationsfreude
• Proaktive Arbeitsweise: Chancen erkennen und Lösungen entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Moderationsfähigkeit
• Detailorientierung und unternehmerisches Denken
• Motivation, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen

• Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich digitale Gesundheit & E-Health
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work (bis zu 4 Tage/Woche)
• Moderne Büros in Berlin-Charlottenburg mit optimaler Verkehrsanbindung
• Internationales Team & flache Hierarchien
• Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote (z. B. über die MEDIAN Akademie)

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.