Ein renommiertes, breit aufgestelltes und globales Unternehmen mit weltweit über 8.000 Mitarbeitern an 31 verschiedenen Standorten. Die Sozietät berät führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht.

Praxisnähe, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit sind nur einige Werte, durch die sich das Unternehmen mit samt ihren Mitarbeitern bereits mehrfach ausgezeichnet hat.

Das zentral gelegene Büro in Berlin-Mitte ist sehr modern ausgestattet. Verschiedene Förderungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und interdisziplinäre, kollegiale Zusammenarbeit beschreiben die Arbeitskultur am Standort Berlin. Das Unternehmen bietet Flexibilität, wodurch Familie und Arbeit gut in Einklang gebracht werden können.

Benefits:

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem international geprägten Arbeitsumfeld
• Eine kollegiale und inspirierende Unternehmenskultur
• Modernes Büro in attraktiver Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung, Getränken und Obst
• Strukturiertes Onboarding und Inhouse-Trainings
• Vielfältige Mitarbeiterevents
• 1 Tag Homeoffice möglich (nach der Einarbeitung!), ggf. 2 Tage in Ausnahmefällen

Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft, u.a. bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, beim Onboarding der neuen Mitarbeiter/innen, bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie im Rahmen des Leaver Prozesses inkl. Erstellung von Zeugnissen.
• Sie verantworten die Datenerfassung, -verwaltung und
• pflege unserer Personalstammdaten in unserem Personalmanagementsystem Workday sowie in der elektronischen Personalakte in iManage.
• Sie arbeiten aktiv im Recruiting Prozess mit, u.a. sind Sie für die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen zuständig und übernehmen die Korrespondenz mit Bewerbern und bereiten Vorstellungsgespräche vor.
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der lokalen Formate, Veranstaltungen und Maßnahmen.
• Ihre Tätigkeiten sind äußerst facettenreich und geben Ihnen einen Einblick in die vielschichtigen und spannenden Aufgaben der Personalabteilung.
• Sie sind eingebunden in ein deutschlandweites HR Team und arbeiten mit Kollegen aller Standorte daran, einheitliche HR Standards zu implementieren und best practices zu nutzen.

Profil:

• Praktische Erfahrungen vorzugsweise in der operativen HR/Personalarbeit oder ähnliches (kein Studium notwendig);
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit;
• Hohe Dienstleistungsorientierung;
• Gute MS Office- sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse;
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team;
• Wenn möglich Interesse an 12-18-monatiger Zusammenarbeit

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an berlin@economark.de oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal.

Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.