Sie möchten nicht nur Stellen besetzen, sondern aktiv dazu beitragen, ein wachsendes Familienunternehmen mit den richtigen Menschen voranzubringen? Dann wartet hier Ihre Chance, das Recruiting maßgeblich zu prägen - strategisch, kreativ und mit viel Gestaltungsfreiraum. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktverittlung einen erfahrenen Personalreferenten (gn) Recruiting.

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristeter Vertrag für eine langfristige und verlässliche Karriereplanung
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Balance
• Flache Hierarchien & kurze Wege - Ihre Ideen erreichen sofort die Entscheidungsträger
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung, die Ihre Recruiting-Expertise honoriert

Das sind Ihre Aufgaben: Ihre Kernaufgabe: Recruiting auf das nächste Level bringen

• In dieser Position dreht sich alles um den Aufbau eines starken Talentpools und eine moderne Recruiting-Experience - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Ihre Hauptaufgaben im Recruiting:
• Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Eigenständiges Active Sourcing über gängige Plattformen und Netzwerke
• Professionelle Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Journey - persönlich, wertschätzend, effizient
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften zur optimalen Anforderungsanalyse
• Kreativer Einsatz von Social-Media-Tools und Suchstrategien zur Ansprache passender Talente
• Kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen, Prozessen und Kommunikationswegen

Ergänzende HR-Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Auszubildende und Führungskräfte
• Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen und Dokumente
• Unterstützung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Betreuung des Gesundheitsmanagements
• Koordination von Leiharbeitnehmern
• Mitsprache bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (in Vertretung)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung - idealerweise im Recruiting
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Leidenschaft für modernes Recruiting, Social Media und Active Sourcing
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und sicherem Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängiger HR-/Abrechnungssoftware

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.