Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Wustermark Referenz 12-245695

Für ein Unternehmen aus der Logistikbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner. Dieser fungiert als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sowie gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit strategischer Personalplanung und tragen maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im Arbeitsalltag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Wustermark.

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung sowie strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Planbare Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsumgebung sowie kostenfreie Getränke

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson für Fahrpersonal, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Aufnahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Mitarbeiteranliegen sowie Weiterleitung komplexer Fragestellungen an HR-Spezialisten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei operativen und strategischen Personalthemen
• Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses in Abstimmung mit dem Recruiting
• Koordination und Abstimmung der Einsatzplanung für das Fahrpersonal sowie Unterstützung bei der langfristigen Personal- und Urlaubsplanung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Moderation und Abstimmung zwischen Fahrpersonal, Disposition und Verwaltung bei organisatorischen Themen
• Organisation und Zuweisung von Firmenfahrzeugen, Unterkünften und Hotelübernachtungen für Mitarbeiter
• Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten sowie Erstellung regelmäßiger Reports und KPI-Auswertungen
• Auswertung digitaler Fahrerdaten und ECO-Werte sowie Durchführung von Feedbackgesprächen zur Weiterentwicklung des Fahrpersonals

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition oder Personalbetreuung im Logistik- oder Transportumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an lösungsorientierter Arbeit
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Transport & Logistik
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 65.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jan Torben Quante (Tel +49 (0) 30 278954-290 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245695 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin