• Eigenständige Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.)
• Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital & analog)
• Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schreiben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben und internen Projekten

Aufgaben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen