Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

• Eigenständige Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

• Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)

• Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten und Stammdaten

• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen

• Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio)

• Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen

• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktives Gehalt: 40.000 - 50.000 € Jahresbrutto

• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit

• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Urlaub: 28 Tage

• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00–09:00 Uhr

• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern

• Fachbezogene Weiterbildungen: finanzielle Unterstützung

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - 500€

• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst

Dean Klewer

Recruiting

Telefon: +49 (0) 30 2244506-141

E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de