Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Dein Beitrag bei uns

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess - von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.)
• Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung

Unser Mehrwert für dich

• Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
• Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
• Flexible Arbeitszeiten - weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist
• Gute Verkehrsanbindung - unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar
• Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
• Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht

Kontakt