📍 Berlin | 💼 Vollzeit | 🕓 Unbefristet

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik im Berliner Südwesten mit klaren Strukturen, hoher Qualitätsorientierung und internationaler Ausrichtung. Der Personalbereich nimmt eine zentrale Rolle ein und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung sowie der Buchhaltung zusammen, um effiziente und rechtssichere HR-Prozesse sicherzustellen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit mit Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion verbindet.

• Betreuung und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Pflege der Personalakten

• Vorbereitung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Unterstützung und Organisation von Onboarding-Prozessen

• Mitwirkung im Recruiting, inkl. Terminorganisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen

• Interne Personalkommunikation und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende

• Unterstützung bei buchhalterischen Themen und Zuarbeit für die Finanzbuchhaltung

• Mitwirkung an der Optimierung von Personalprozessen und administrativen Abläufen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Verwaltung

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutz und Personaladministration

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV und ERP-Systemen von Vorteil

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion

• Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und gutes Zeitmanagement

• Eine verantwortungsvolle, unbefristete Festanstellung mit breitem Aufgabenfeld, kurzen Entscheidungswegen in einem familiärem Arbeitsumfeld

• Attraktives Vergütungspaket inkl. vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher sowie arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorge und betrieblicher Krankenkasse

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Jobticket sowie gute Verkehrsanbindung an den S-Bahnhof

• 30 Tage Urlaub zzgl. Schließzeit zwischen Weihnachten & Neujahr sowie Brückentagen frei

• Attraktive Team- und Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht – direkt hier über XING oder per Kontaktaufnahme an unser Beratungsteam. Wir begleiten Sie diskret und persönlich im gesamten Bewerbungsprozess.

Frederik Reichelt

Recruitment Consultant

Tel.: +49 30 4397 120-33

E-Mail: f.reichelt@majori.de

Majori GmbH