Ihre Aufgaben in einem kleinen 3er Team sind:

• Fristgerechtes Fertigen von Arbeitsverträgen für die von uns betreuten Mitarbeitenden
• Pflege der Personalakten
• Lohnbuchhaltung mit steuerlich korrekter Ausweisung von Reisekosten, Firmenticket und geldwerten Vorteilen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Kontrolle der Stammdaten und Steuerdateien
• Anwendung des Tarifvertrages und der gesetzlichen Vorgaben und Durchführen der geforderten Dokumentationen
• Stellenplanarbeiten und Personalcontrolling insb. für den Kita- und Friedhofsbereich
• Beratung und Unterstützung des kirchlichen Anstellungsträgers in Fragen rund um das Personalwesen

Sie bringen mit:

• eine kirchliche/kommunale oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Fachhochschulausbildung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und in der Tarifanwendung
• Freude an der Digitalisierung im Personalwesen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Anstellungsträgern
• ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Verbundenheit mit dem Auftrag der Evangelischen Kirche und ihres Wirkens in der Gesellschaft

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• tarifgebundene Vergütung nach TV-EKBO mit betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung und 75 € Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte pro Kind
• 30 Urlaubstage und zusätzlich 1 Tag pro Kind sowie am 24.12.und 31.12 zusätzlichen Urlaub
• gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
• einen Fitnessraum und 30 Minuten/Woche vom Arbeitgeber für Ihre Gesunderhaltung
• einen Zuschuss zum Firmenticket
• kleines familiäres Amt mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und ein breit gefächertes Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung

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