Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Manpower GmbH & Co. KG Personalvermittlung
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Über diesen Job
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung am Standort in Berlin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll.
Unser Angebot an Dich:
- Unbefristete Festanstellung & attraktive Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche
- Mobilitätszuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Teamspirit und offene Unternehmenskultur
- Flexibilität in der Arbeitszeit, Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten
Das sind Deine Aufgaben:
- Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Überprüfung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Anlage von Personalakten
- Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten sowie anderen abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechpartner in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz und Kommunikation mit den Finanzämtern, Krankenkasse, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Excel wünschenswert
- Gewissenhafte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
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Unternehmens-Details

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