Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Intensivbereich

• Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der ganzheitlichen, wertschätzenden, aktivierenden Pflege der Rehabilitanden nach den geltenden Experten- und Pflegestandards
• Verantwortlichkeit für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Hilfebedürftigkeit, Ressourcen und Bedürfnissen der Rehabilitanden
• Hilfestellung und Anleitung bei der Verrichtung von Aktivitäten des täglichen Lebens
• Mobilisierung des Patienten
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen nach den geltenden Experten- und Pflegestandards
• Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Kontrolle der Vitalzeichen, Bewusstseinslage und Flüssigkeitsbilanzierung nach ärztlicher Anordnung
• Maßnahmen im Zusammenhang mit Aufnahme, Verlegung und Entlassung der Rehabilitanden
• Information, Anleitung und Beratung von pflegenden Angehörigen im Rahmen der pflegerischen Kompetenz
• Mitwirkung bei der Notfallversorgung und Maßnahmen der Ersten Hilfe

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Fachweiterbildung in der Anästhesie und Intensivmedizin
• Gerne auch Berufsanfänger mit Interesse für diesen Aufgabenbereich
  und der Bereitschaft, sich mit der Intensivpflege fachlich auseinanderzusetzen
• Ein professionelles Pflegeverständnis und Sensibilität gegenüber
  unseren Patienten
• Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Motivation

• Willkommensprämie in Höhe von bis zu 6.500,00 €
• Eine Vollzeittätigkeit im Dreischichtsystem bzw. individuelle Arbeitszeitmodelle
• mit unbefristetem Arbeitsvertrag (Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  individuell anpassbar)
• Leistungsgerechte Vergütung mit höherer Eingruppierung bei abgeschlossener
  Weiterbildung in der Anästhesie und Intensivmedizin
• Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und nicht mehr als zwei Wochenenden in Folge Dienst; nach sieben zusammenhängenden Diensten garantiert zwei freie Tage
• Planbarkeit von Beruf und Freizeit durch frühzeitige Dienstplanung (ca. 4-6 Wochen vor Monatsbeginn)
• Eine Großzügige Urlaubsgestaltung mit bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr
• Prämienmodelle für eingesprungene Dienste und Gesundheitsförderung
• Eine qualifizierte Einarbeitung sowie in- und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub; Berufsanfängern bieten wir eine sehr gute Möglichkeit zum Erwerb von Fachwissen im ITS-Bereich
• Ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines interdisziplinär arbeitenden Teams mit einem guten Personalschlüssel sowie der Übernahme patientenfremder Tätigkeiten durch Servicepersonal
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Einen Zuschuss zum Firmenticket der BVG sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements