Vergütung: 850 EUR pro Monat
Arbeitsort: Berlin / ggf. Remote
Starttermin: Juli 2026
Dauer: 4-6 Wochen

Über uns

Libra ist ein KI-gestützter Arbeitsbereich, der speziell für Rechtsanwälte und Rechtsprofis entwickelt wurde. Unsere Plattform kombiniert konversationelle KI, Dokumentenanalyse und juristische Recherchetools – sicher, DSGVO-konform und zertifiziert nach ISO 27001. Seit November 2025 sind wir Teil von Wolters Kluwer, einem der weltweit führenden Anbieter von Fachinformationen im Rechtsbereich.

Wir wachsen schnell und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Legal Tech mitgestalten wollen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Sales-Teams bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden (Kanzleien, Rechtsabteilungen, Unternehmen)

• Recherche und Aufbereitung von Zielgruppen, Markttrends und Wettbewerbsanalysen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Präsentationen, One-Pager, Social-Media-Content)

• Pflege und Verwaltung des CRM-Systems

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kampagnen, Events und Webinaren

• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam

• Auswertung von Kampagnenergebnissen und Erstellung von Reports

Das bringst du mit

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Begeisterung für Technologie, SaaS und Legal Tech

• Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erste Erfahrungen mit Tools wie LinkedIn, HubSpot oder ähnlichen sind ein Plus, aber kein Muss

Was wir bieten

• Einblick in den Sales- und Marketingalltag eines wachsenden Legal-Tech-Unternehmens

• Vergütung: 850 EUR pro Monat

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Einblick in die Welt der KI und Legal Tech

• Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum bei gegenseitigem Interesse

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.