Wir bieten Dir:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

• Du übernimmst die Anforderungsplanung für die Weiterentwicklung von Anwendungen
• Du planst, überwachst und kontrollierst Projektbudgets, -ressourcen und -zeitplänen
• Du erstellst IT-nahe Konzepte auf Basis fachlicher Anforderungen
• Du koordinierst und kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern
• Du leitest und steuerst Weiterentwicklungsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du verantwortest den Test und den Support für deine Anwendungen

Das bringst Du mit:

• Studium mit IT-naher Ausrichtung oder vergleichbare Expertise
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Projektcontrolling
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gewinnende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Vermittlung und am Austausch mit Kunden und Praktikern
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.