Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz im Metallbereich in Berlin-Spandau und möchtest deine handwerklichen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld einsetzen? Als Produktionsschlosser (m/w/d) erhältst du die Chance, Teil eines professionellen Teams zu werden, das hochwertige Metallverarbeitung auf höchstem Niveau betreibt – inklusive attraktiver Bonuszahlung und langfristiger Perspektive.

• Vorbereitung und Nachbearbeitung von Metalloberflächen
• Bedienung von Maschinen und Anlagen im Produktionsprozess
• Reinigung und Pflege von Metallteilen zur Sicherstellung der Qualität

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk (auch internationale Abschlüsse willkommen)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh-, Spät- und Nachtschicht
• Handwerkliches Geschick kombiniert mit einem präzisen Blick für Details

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege