Produktmanager:in Versicherung (m/w/d)

DIS AG Germany

Versicherungen

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
52.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Gemeinsam gestalten – mit Ihnen.

Unser Kunde: ein innovativer Anbieter von Versicherungslösungen mit Fokus auf nachhaltige Produktentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Risikoträgern suchen wir Sie zur Verstärkung eines engagierten Teams.

Werden Sie Teil eines modernen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und einem starken Miteinander – in unmittelbarer Nähe zur Hauptstadt und dennoch fernab vom Großstadttrubel.

Aufgaben

Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Versicherungsprodukte
Projektmanagement und Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Verhandlungen mit Risikoträgern im Rahmen neuer und bestehender Produktideen
Analyse von Versicherungsrisiken sowie Planung und Steuerung von Budgets
Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie gelegentliche Betreuung von Risikoträgern vor Ort oder auf Fachmesse

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in der Produktentwicklung
Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Risikoträgern
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Begeisterung für digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools

Perspektiven

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage

Gesundheit und Wohlbefinden

Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)

Finanzielle Anreize

Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse

Weiterbildung und Karriere

Individuelle Weiterbildungsbudgets
Coaching- und Mentoring-Programme
Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur

Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)

Zusätzliche Benefits

Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
Firmenwagen oder Jobrad-Programme
Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!