Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung für Projekte im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär in Bestands- sowie Ausbauobjekten
• Ganzheitliche Betreuung und fachkundige Beratung unserer Kunden über alle Projektphasen hinweg – von der Planung bis zur Abnahme
• Erstellung von Leistungsanfragen sowie Ausschreibungsunterlagen
• Planung, Kalkulation und Vergabe technischer Leistungen im Zuge der Projektumsetzung
• Koordination und Überwachung der Bauausführung inkl. Leistungs- und Qualitätscontrolling
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorschriften
• Abnahme von Bauleistungen sowie Bearbeitung von Mängeln und Gewährleistungsfällen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder Heizung, Lüftung, Sanitär – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility Management
• Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Bauwesen
• Praxiserfahrung in der technischen Projektleitung, vorzugsweise im Filialbau oder im technischen Gebäudemanagement
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit AVA-Software (z. B. iTWO) sowie dem Planungstool Revit
• Führerschein der Klasse 3 / B

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderkonditionen für Produkte, Dienstleistungen, Gympass sowie Mitarbeiterempfehlungen
• Jobrad-Leasing für mehr Mobilität und Gesundheit